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近年來，寧夏賀蘭縣緊緊圍繞高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)人才集聚升級與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，打通人才引育留用全鏈條，構(gòu)建起一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁智力動能。
賀蘭縣深入分析干部隊伍結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施干部專業(yè)能力提升工程，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級、招商引資、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域開展專項培訓(xùn)。采用“化整為零”方式，分階段開展“兩化一振興”“百日攻堅戰(zhàn)”業(yè)務(wù)政策大講堂等專題培訓(xùn)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。搭建“實(shí)踐練兵場”，選派專業(yè)化年輕干部到項目建設(shè)一線、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門、基層攻堅前沿掛職鍛煉。今年以來，已有24名干部在掛職實(shí)踐鍛煉中有效提升了應(yīng)急處突、群眾工作和決策領(lǐng)導(dǎo)能力。
同時，賀蘭縣堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”工作理念，大力推動人才資源與優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)深度融合。聚焦適水產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，長期與清華大學(xué)、中國水產(chǎn)科學(xué)研究院、上海海洋大學(xué)等科研院校合作，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺。通過“揭榜掛帥”項目引入西安交通大學(xué)、北方民族大學(xué)等高校專家團(tuán)隊，累計備案銀川市“科技副總”22名、“周末工程師”3名，全職引進(jìn)碩博高層次人才142人。今年新增青年人才留賀就業(yè)創(chuàng)業(yè)5300余人，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入青春動能。設(shè)立“寧科貸”風(fēng)險補(bǔ)償資金池1800萬元，惠及中小微企業(yè)155家（次），有效緩解了科技型企業(yè)研發(fā)投入大、留才成本高的難題。
賀蘭縣打出“崗位足、服務(wù)細(xì)、政策明”的就業(yè)組合拳，提供6000余個優(yōu)質(zhì)崗位，推行“1131”服務(wù)模式聯(lián)動機(jī)制。開展一對一精準(zhǔn)幫扶，工作人員帶崗入戶，根據(jù)居民技能、意愿等推薦崗位，為脫貧人口、就業(yè)困難群眾提供簡歷、面試指導(dǎo)“全鏈條”服務(wù)。2025年，賀蘭縣創(chuàng)新舉辦“人才夜市”專場招聘會，組織線上線下共340家企業(yè)，提供4418個崗位，將招聘展位搬進(jìn)繁華商圈。
通過持續(xù)的人才引育工作，賀蘭縣水產(chǎn)品產(chǎn)量連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，2024年產(chǎn)值位居西北地區(qū)首位。在干部隊伍建設(shè)方面，聚焦政法系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)一線、教育部門等領(lǐng)域提拔使用專業(yè)化干部69名，為197名工作實(shí)績表現(xiàn)較好、群眾認(rèn)可較高的專業(yè)干部晉升職級。結(jié)合干部專業(yè)特長和工作經(jīng)歷，動態(tài)儲備專業(yè)化干部190余名。全縣就業(yè)形勢持續(xù)向好，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3664人，失業(yè)人員再就業(yè)1780人，困難人員再就業(yè)344人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)27189人，勞務(wù)收入3.8億元。
從漁業(yè)水域到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，從田間地頭到企業(yè)車間，賀蘭縣的人才工作成果正在各個領(lǐng)域開花結(jié)果，人才矩陣正在形成，這支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，將繼續(xù)推動賀蘭縣高質(zhì)量發(fā)展。