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近年來，賀蘭縣堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”工作理念，大力推進(jìn)“才聚寧夏1134行動”和“十萬大學(xué)生留銀川專項(xiàng)行動”，著力推動人才資源與優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)深度融合，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的智力支撐。
聚焦以才興產(chǎn)，構(gòu)筑主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“強(qiáng)磁場”。堅持以高質(zhì)量人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推動電子陶瓷、適水產(chǎn)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式突破?？萍假x能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。強(qiáng)化校企地合作，推動藍(lán)灣生態(tài)與寧德師范學(xué)院共建漁業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化中心，建成大黃魚淡化養(yǎng)殖示范點(diǎn)，清華大學(xué)段云嶺教授團(tuán)隊(duì)助力天榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打造全國首個“陸基水產(chǎn)養(yǎng)殖系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)“海魚陸?zhàn)B”技術(shù)突破。高端引才破解技術(shù)瓶頸。積極對接企業(yè)高層次人才需求，引進(jìn)李大海等8名行業(yè)專家，組建氮化鋁陶瓷技術(shù)創(chuàng)新中心，實(shí)現(xiàn)“粉體—結(jié)構(gòu)件—HTCC”全鏈條發(fā)展，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率達(dá)75%。通過“揭榜掛帥”項(xiàng)目引入西安交通大學(xué)、北方民族大學(xué)等高校專家團(tuán)隊(duì)，累計備案銀川市“科技副總”22名、“周末工程師”3名，全職引進(jìn)碩博高層次人才142人。引鳳歸巢激發(fā)縣域活力。扎實(shí)開展“十萬大學(xué)生留銀川專項(xiàng)行動”，2024年新增青年人才留賀就業(yè)創(chuàng)業(yè)7000余人，同比增長16.7%。吸引寧籍優(yōu)秀大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打造大櫻桃種植、花卉培育、枸杞芽菜等高附加值農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，綜合產(chǎn)值突破1000萬元，持續(xù)激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“新活力”，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入青春動能。
聚焦以產(chǎn)匯才，搭建人才成長“大舞臺”。堅持“產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向、人才價值共創(chuàng)”原則，打造人才與產(chǎn)業(yè)深度耦合的良好發(fā)展態(tài)勢。強(qiáng)化精準(zhǔn)引才服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求。堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，建立“企業(yè)需求清單—人才供給清單”雙向匹配機(jī)制，圍繞乳制品、枸杞精深加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組建引才小分隊(duì)赴開展多輪次招才引智專項(xiàng)活動，舉辦首屆“人才夜市”專場招聘會，構(gòu)建“靶向?qū)印斌w系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)匹配。強(qiáng)化東西協(xié)作借勢協(xié)同創(chuàng)新。緊盯企業(yè)發(fā)展“卡脖子”難題，引導(dǎo)凱晨電氣、榮光科技等企業(yè)在北京等地設(shè)立飛地研發(fā)中心，科豐種業(yè)在海南建設(shè)南繁育種基地，形成“研發(fā)在外、轉(zhuǎn)化在內(nèi)”的跨區(qū)協(xié)作模式。通過“閩寧合作”“魯寧合作”等，引進(jìn)集美大學(xué)、海洋大學(xué)等高校專家團(tuán)隊(duì)作為“科技外援”，推動斑節(jié)蝦、青蟹等技術(shù)攻關(guān)再上新臺階。優(yōu)化生態(tài)厚植人才發(fā)展沃土。設(shè)立“寧科貸”風(fēng)險補(bǔ)償基金4億元，惠及中小微企業(yè)155家（次），有效緩解科技型企業(yè)研發(fā)投入大、留才成本高等難題。開展“政策進(jìn)企業(yè)”百日行動，線上線下宣介人才政策100余場，進(jìn)一步暢通企業(yè)引才用才渠道。實(shí)施人才榮譽(yù)激勵培育工程，樹立“尊才重才”鮮明導(dǎo)向，寧夏厚生記董事長阮世忠獲評“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個人”，泰益欣生物技術(shù)總監(jiān)許遲榮獲“自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
聚焦產(chǎn)才互促，鍛造產(chǎn)業(yè)升級“新引擎”。堅持以項(xiàng)目為牽引、平臺為支撐、服務(wù)為保障，建立人才價值釋放與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級同頻共振的協(xié)同發(fā)展體系。以項(xiàng)目驅(qū)動科技創(chuàng)新。探索建立中央、區(qū)、市、縣、企業(yè)五級共施，揭榜掛帥、人才支撐、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造四類并行，前引導(dǎo)+后補(bǔ)助雙輪驅(qū)動的“542項(xiàng)目機(jī)制”，推動塞尚乳業(yè)建成“未來食品研究中心”、泰益欣生物研發(fā)克林霉素磷酸酯全球領(lǐng)先工藝，形成“單項(xiàng)突破帶動全局升級”的發(fā)展格局。累計爭取各級科技項(xiàng)目128個，兩年兌現(xiàn)企業(yè)獎補(bǔ)資金1億元，引導(dǎo)全社會R&D投入3.75億元，為企業(yè)發(fā)展積蓄“源動力”。以平臺賦能人才培養(yǎng)。布局融智匯創(chuàng)眾創(chuàng)空間、塞尚乳業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體等102個省級以上平臺，累計培育領(lǐng)軍人才5名、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)29個、高精尖缺人才123人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人132人、人才小高地19個，為縣域人才科技創(chuàng)新注入強(qiáng)勁動力。以服務(wù)保障人才發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)“五位一體”人才服務(wù)保障體系，先后為高層次人才兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)280余萬元，持續(xù)為人才提供專家人才公寓、開展健康體檢、幫助協(xié)調(diào)人才子女入學(xué)等服務(wù)，有效解決企業(yè)引才后顧之憂，樹立“人才優(yōu)先”服務(wù)理念，切實(shí)讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。