歡迎進(jìn)入賀蘭縣委組織部網(wǎng)站！
“這兩個(gè)多月以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行政策規(guī)定，通過與財(cái)政、人社等部門對(duì)接主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行及預(yù)測(cè)情況，學(xué)會(huì)了GDP核算，干起工作來(lái)信心更足了。”12月2日，在賀蘭縣統(tǒng)計(jì)局無(wú)任用考察談話中，年輕干部高照君說。
“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”啟動(dòng)以來(lái)，高照君負(fù)責(zé)撰寫經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算分析報(bào)告，為賀蘭縣委、縣政府科學(xué)決策提供翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù)支撐，并憑借扎實(shí)的工作實(shí)績(jī)，被提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
9月以來(lái)，賀蘭縣扎實(shí)開展“百日攻堅(jiān)看干部”活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)和“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”中領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)開展專項(xiàng)調(diào)研。通過找“知情人”談話了解、去重點(diǎn)一線實(shí)地調(diào)研、全體干部“匿名排序”等方式，深入8個(gè)部門，與200余名干部群眾開展談話，全方位、多角度了解掌握干部表現(xiàn)，識(shí)別儲(chǔ)備優(yōu)秀干部63名，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、鄉(xiāng)村振興一線等提拔使用干部15人，進(jìn)一步使用6人，晉升職級(jí)28人，其中“90后”優(yōu)秀年輕干部17名。
“沒想到縣委組織部不打招呼直接到園區(qū)實(shí)地了解我們的工作，只要努力干事，組織都會(huì)看在眼里?！闭勂鹂h委組織部到工業(yè)園區(qū)開展的調(diào)研談話，賀蘭工業(yè)園區(qū)干部張娜說。為進(jìn)一步了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)一線干部表現(xiàn)情況，賀蘭縣委組織部先后深入工業(yè)園區(qū)與領(lǐng)導(dǎo)干部面談、到施工現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)、查閱相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，客觀公正地了解工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職盡責(zé)情況。
“對(duì)干部最大的激勵(lì)，是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，到一線考察識(shí)別干部，既推動(dòng)了重點(diǎn)工作落實(shí)，也釋放了‘組織時(shí)刻關(guān)注干部’的強(qiáng)烈信號(hào)?！辟R蘭縣委組織部主要負(fù)責(zé)人介紹，賀蘭縣堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，樹立“在一線練、到一線選、從一線用”的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)干部在一線建功立業(yè)。此外，賀蘭縣將在一線考察識(shí)別工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，作為調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的重要依據(jù)，將工作不上心、不用心，推諉扯皮、怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé)的3名干部列入“黃榜”，并一對(duì)一談心談話、教育引導(dǎo)、跟蹤了解、督促轉(zhuǎn)化，限期“出榜”，調(diào)整“黃榜”干部職務(wù)2人，使干部“能下”行之有據(jù)。（寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)全媒體記者 王若英）